2019年容城县职业技术教育中心自查报告

2019年容城县职业技术教育中心自查报告

2019年容城县职业技术教育中心自查报告

1.学校情况

1.1 学校概况

河北省容城县职业技术教育中心（简称容城职教中心）位于河北省容城县白洋淀站东北1公里处，始建于1985年，是河北省重点中等职业学校。学校占地94亩，建有教学楼、实训楼、多功能厅、学生公寓等，建筑面积3.2万平方米。

学校实行校委会领导下的专业部负责制，设有现代服务部、计算机部、商贸部三个专业部，开设有电子商务、高星级饭店运营与管理、会计、旅游服务与管理、计算机平面设计、汽车运用与维修等六个专业。

各专业建有配套实训室：平面实训室（3个）、视频编辑室（2个）会计实训室、电子商务实训室、酒店实训室（含中餐、西餐、客房各两2个）、形体训练室（2个）、计算机基础教学教室（3个）。40个教学班均配置有多媒体一体机进行教学。

1.2 学生情况

2019年秋季招收新生461人，上一年度在校生965人； 2019年秋季学期全日制在校生为1233人。今年毕业生共计109人，升入各类高职院校的有96人，其他学生直接就业。在2018年，学生巩固率达到91.2%以上，同比上一年情况有大幅提升。

表1：近三年容城职教中心各专业学生情况统计表

表2：容城职教中心近3年毕业生数据统计

1.3 教师队伍

我校现有教职工150人。本学期专任教师114人，其中公共基础课教师67名，专业课教师47名。师生比为1：10.6。本科及以上学历教师110人，研究生学历教师1人。高级职称教师38人，中级职称62人，双师型”教师58人。和2018年比较，专任教师总数和师生比均有所提高，由于高三年级增多专业课教师比例稍有下降。

1.4设施设备

学校现有专业设备总值250.4万元，生均教学仪器设备价值2000元。

我校与中海物业、华北宾馆、奥威集团、保府酒业、长城集团、北京昌石汽车技术服务有限公司和北京福田康明斯建立了校企合作关系，每个学生都能找到适宜的岗位实训，学校图书1.2万册，新增2台大型电子阅读机，电子图书固定在6000册，每月更新150册。

2.学生发展

2.1 学生素质

办学近年来，学校发展强化三个重点：学生管理以“被受管理向自主管理转型” 为重点，教学模式改革以“依靠专业需求改革课堂教学”为重点，学生就业以“送得出，用得上，稳得住”高对口性就业为重点。学生入学后端正了学习态度，积极进取，思想有了很大程度的提升，文化和专业技能有了质的提高，积极参加体育锻炼，体质测评合格率累年增高，95%的学生顺利完成学业。

2.2资助情况

上一年度在校生965人中，根据国家资助政策全员享受免学费，15%的学生享受助学金，享受助学金学生经过申请 、审核、上报产生。2018年度享受助学金的117人均为在校生中家庭贫困、品学兼优的学生。学校将初审通过的学生名单汇总形成，每一张公示名单以班级和年级为单位打印，打印内容至少包括学生姓名、年级、班级、专业。由资助管理机构加盖印章，在学校张贴。公示时间不少于5个工作日。根据公示结果，学校确定合格受资助学生名单，经校长审核、批准，签字、盖公章后，该表一式两份，一份用于学校存档，一份用于上报同级资助管理机构备案。每月新增受资助学生时，学校和资助管理机构需按照以上申请、初审、公示、上报、核准与备案程序办理。国家助学金采用中职资助卡发放。

根据河北省教育厅等五部门《关于推进教育脱贫行动的实施方案》，我校对符合建档立卡贫困家庭的22名在校生和1名父母双亡、家庭经济及其贫困的学生给予免学费、免住宿费、免费提供教科书的扶持。

2.3就业质量

做好2019届单招考前指导工作。本学期此项工作分为了两个阶段：一是学校召开了针对所有毕业生的高职升学工作说明会；二是分批次让学生参与聆听了一些优质院校的招生会。通过不同形式的主题活动，我们为毕业生答疑解惑，全面指导。今年我校毕业生109人中有96名同学顺利升入理想的高职，报考了心仪的专业。通过单招考试升入了张家口职业技术学院、河北女子职业技术学院、河北软件职业技术学院、河北旅游职业学院、沧州职业技术学院继续学习。

做好2019届实习学生动员和实习管理工作。有13名学生选择实习就业。针对这部分学生，我们提前召开了实习工作动员会，并举行了中海物业校园招聘会，酒店专业两2同学被成功录用。

2.4职业发展

关注职教政策和新区产业定位，开放工作思路，积极拓宽就业渠道，提升就业服务质量，重视和加强职业指导工作。目前，我校杨颖等三名现代服务类学生已在新区中海集团凯骊酒店和新区相关服务机构成功入职。

3.教育质量保障措施

教学工作紧紧围绕“课堂改变，学校就会改变”这一核心抓手和“改革抓课堂，质量抓教师，发展抓信息化”这一发展主线展开。

3.1学习提升，教师教育理念发生新变化

2018年11月期间和2019年1月期间，22名教师参加在天津机电职业技术学院中西部职业教育培训基地举办的首期“雄安新区职教师资能力提升培训班”。2019年8月16名教师参加了雄安新区第二期职教师资能力提升班培训。2019年5月6日至17日，阴雨和李敏杰两位老师参加了在天津举行的由新加坡工教局咨询机构萧美玲主讲的“设计与促进以能力为本位的学习”教学法。培训结束后，参培教师又将天津培训成果与广大教师共分8期进行二次培训和分享，使这些先进经验和作法内化于心，更好地借鉴应用到教育教学工作中去。

3.2课堂改变，教师能力水平明显提升

磨课助力课堂发生根本性改变。对课堂教学的反复研磨，使之不断趋于成熟完美，从而促进教师的专业发展，提高教学质量。今年上半年，计算机部、现代服务部、商贸部共计7个教研组经过组内研磨，共推选出11名教师参加了校级磨课的展示活动。学生渐渐成了课堂的主角。

让信息化为课堂插上翅膀。6月26日邀请超星集团皮庆玲老师进行“一平三端打造学校智慧教学系统”的专题培训，为教师在“互联网+教育”背景下进行“互联网+课堂”提供了有效的技术指导。

3.3校本研究，教师科研水平上了新台阶

2019年先后有6项课题获准立项，并进入实质性研究阶段。其中，国家级课题1项，省级课题2项，雄安新区课题3项。《中职德育浸润传统文化的时间探索与研究》，《以“孝礼诚行”为导向的传统文化在中职学校传播方法的研究》在3月份开题；《县级职教中心助力雄安新区美丽乡村建设的有效途径研究》6月开题；《传统文化在雄安新区中职院校社团活动中层进式推展的研究》、《基于雄安新区职业教育提升背景下中职学校普职融通课程实践的研究》、《“互联网+教育”背景下中职数学智慧课堂创建的研究》7月份均已开题。

此外，学校还与北京市教育学会职业技术教育研究会、北京市丰台区职业教育中心学校、希毕迪产教融合研究院共同完成了《深化京雄职教协同发展 雄安新区·容城县职业教育改革发展创新研究》的课题报告，2019年3月8日举行汇报会并正式对外发布。

　课题研究的开展也让教师向研究型转变，更加深入的思考教育教学的相关现状和学习相关理论，促进教育教学的整体提高。

3.4技能比拼提高学生专业水平

学校坚持“以比促教，以赛促学”，本学期组织开展各种技能大比拼活动共28项，涌现出了大批优秀学生。“青春思辨·诚信校园”诚信辨论会、诗词大赛、英语朗读比赛、英语百词赛、会计记账竞赛、市场营销技能比赛、经济法知识竞赛、网页设计大赛、点钞、PS＆CD技能比拼、网店技能、动画制作、微视频制作、学生礼仪风采大赛、餐巾折花大赛、客房中式铺床比赛、我与新区共成长征文、“雄安两岁了”主题PPT展示等技能大比拼活动精彩纷呈。

在河北省职业院校技能大赛中，礼仪代表队在中职组比赛中获得团体三等奖，其中学生1人获二等奖，2人获得三等奖，3人获得个人优秀奖。网页设计代表队在比赛中获得团体三等奖，其中学生1人获二等奖，5人获得三等奖。电子商务代表队在比赛中获得团体三等奖，其中学生3人获得三等奖，3人获得优胜奖。

3.5教学成果

6月16日在保定市优质课教学比赛中，杜丹丹老师获得一等奖，刘亚晴、杨志强、马颖、孙雨获得二等奖；6月29日在河北省“创新杯”教学设计和说课比赛中，杜丹丹、刘亚晴分别获得省一等奖和三等奖，杜丹丹老师晋级国赛。6月30日在保定市中职学校教师教学能力比赛中，我校派出由杜丹丹、牛建新、马颖、孙雨为团队负责人的四组选手参加，其中马颖教师团队晋级省赛。王伟科、孟永清两位老师指导的学生在天津市职业院校技能大赛“京津冀”普职融通工程实践创新挑战赛比赛中获得优秀奖。

3.6国学浸润，营造书香校园

开展读书月活动中，校园之声阅读广播每天准时发声，学生早晚集体诵读，公众号每天发布“悦读季”，师生共阅读并书写阅读笔记和心得，推选出“阅读之星”。今年我校组织学生参加河北省普通话测试，并顺利承办全县范围的测试，共测试480余人。在容城县语委办组织的经典诵读大赛和师生规范汉字书写大赛中，杨雨晴等三篇师生诵读作品均获得县级奖项，张俊华、王爱等书法作品也获得县级奖励。在保定市教育局“经典阅读2019”读书活动中，我校报送“”教师绘本和学生绘本作品各一个，阅读指导课两篇，课本剧两个并取得好成绩。

4、德育为首，文化育人

立德树人是教育的根本任务。我校植根于中华大地这片沃土，从思想引领、文化浸润、知识传授、社会实践这四方面倾力管理，积极构建“孝、礼、诚、行”德育管理体系，倾心育人，铸就雄安新区德育品牌。坚持“立德树人”一个中心；“德高技精，自强不息”二个着力点；“孝、礼、诚、行”四个维度，管理育人、教书育人、活动育人、环境育人、家庭育人、岗位育人六条途径来展开。将中华优秀传统文化内化于心，外化于行，全面提升学生综合素养。

（1）营造氛围 ，潜移默化：今年先后修建了“孝、礼、诚、行”文化墙、 三贤橱窗长廊、 校史长廊。

（2）科研引领，国学浸润：2019年国家、省级两个德育课题成功开题，校本教材编写实施，开设“孝、礼、诚、行”养成教育课、“国学小讲堂”，学国学，诵经典，传美德。

（3）认知先贤，对标雄安：开展了三贤远足、清明祭扫、端午话屈原等一系列活动，挖掘本土文化，传承三贤精神，树立民族自信心，热爱家乡，增强为雄安未来建设发展努力奋斗的决心。

（4）红色之旅，军校共建：师生代表52人赴西柏坡红色之旅接受爱国主义教育，不忘初心、牢记使命；优秀学生代表军营参训，接受血与火的洗礼，军旅文化进校园“强军战歌”巡回演出活动，对学生加强国防教育，树立保家卫国，人人有责的观念。

（5）孝亲敬老，感恩父母：举行成人礼仪式、“大爱无言、感恩父母”演讲比赛、父亲节母亲节送温暖、慰问敬老院、孝亲敬老月人人在行动，使学生学会感恩，懂得孝道。

（6）沟通协作，岗位育人：学生会自主管理模式，实行值周班制度和学生干部岗轮值制度；他山之石可以攻玉，坚持开展班主任德育论坛，交流管理经验；以心语工作室为核心，开展心理辅导咨询，引领学生身心健康成长。

（7）非遗传承，爱上国粹：开展戏曲、武术展演进校园活动。

（8）七彩社团，绽放芳华：组建了剪纸、手工DIY、朗诵、舞狮武术等13个社团，有200多名学生参与每周课程以及相关竞赛活动，使学生学有所乐，学有所成。

5.校企合作

5.1校企合作，产教融合

稳步推进与华北宾馆的合作。本学期，现代服务部二年级87名学生轮流完成了职业体验活动。这次体验分两个阶段展开，总计六个月。在体验过程中，我校52名学生圆满完成了2019年服务全国两会的任务。

2019年3月26日与雄安本土企业雄安保府酒业文化发展有限公司签署了校企合作协议。我校是雄安保府酒文化发展公司员工培训基地，企业是我校酒店旅游等现代服务类专业校外实习实训基地。

2019年4月3日，与河北雄安人力资源服务有限公司签订了校企合作协议。共同探索雄安新区职业培训新模式，截止目前，针对新区产业和岗位需求的人才培养方案和各工种培训计划、大纲基本沟通完毕。

2019年4月9日，首次举办中海物业集团校园招聘会，三名同学顺利过关并很快办理了入职手续。4月10至11日,中海订单班的六名学生代表在雄安新区市民服务中心参加了为期两天的中海物业集团员工素质提升培训，实现了校企资源的有机结合。5月27日“容城职教中心2019年中海物业定制班签约暨2018级中海定制班奖学金发放仪式”在我校举行。

5.2校校合作，携手共进

我校为天津一轻校协作校区，我校教师和领导也多次到一轻校学习考察。6月3日，校领导带领骨干教师去一轻校就分管工作取经学习，沟通交流。两校首次联合招生的电子商务（天津春考班）秋季开始正式招生。

2019年6月我校正式加入“丝路工匠”职业院校国际合作联盟并签署合作协议。联盟旨在深度融入国家“一带一路”建设，促进北京市职业教育与“一带一路”沿线国家人才培养、人文交流、项目合作，提升新时代职教对外开放水平，为职业院校国际化发展服务，由来自中外的53所职业院校共同组建而成。我校作为成员之一，将秉承“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝路精神，与其他院校开展更加系统、务实的国际合作。

6.党建工作

2019年，我校党支部按照上级党委统一部署和要求，认真贯彻落实党的路线方针政策，深入学习党的十九大精神，认真落实《中央八项规定》，特别是深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》。2019年4月5日，组织我校部分党员教师代表和全体学生到容城县北后台村革命烈士陵园开展“缅怀革命先烈  清明节扫墓活动”。7月1日前夕，结合学校实际，组织党员、师生代表40余人赴西柏坡接受红色教育，使广大党员教师政治思想得到提高，政治思想更加坚定。

2019年9月中央开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育。职教中心党支部根据上级党委要求，党支部书记校长刘海军同志2019年9月15日上午8时在我校科技报告厅召开“不忘初心、牢记使命”主题教育部署大会。职教中心党支部按照会议精神要求，成立了“不忘初心、牢记使命”主题教育办公室，制定落实实施方案，学习计划，建立支部学习管理档案及党员个人学习档案。认真抓好学习教育工作，认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》，认真学习《习近平关于不忘初心牢记使命的重要摘编》等学习篇目。10月31日组织党员集中收看学习了“榜样四”，11月4日组织党员重点学习了十九大四中全会精神。党支部注重多措并举，开展配合活动，2019年10月31日职教中心开展“承先烈遗愿，传工匠精神”赴天津“鲁班工坊”和“平津战役纪念馆”开展研学活动。2019年11月10日职教中心开展“回首来时路，坚定前行心”活动组织党员教师代26人表赴京香山革命纪念馆和国家博物馆参观学习。

通过学习“不忘初心、牢记使命”主题教育，使每位党员政治思想受洗礼，干事创业敢担当，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

7.社会贡献

我校始终以“功成不必在我，功成必定有我”的责任担当，积极参与服务新区建设发展的各项社会实践活动。2019年2月18日——3月14日，52名学生以北京军区华北宾馆为平台，圆满完成服务全国两会的任务；2019年3月-4月，17名学生服务“雄安杯”首届足球邀请赛；6月1日-30日，12名学生受邀在雄安设计中心分批次服务雄安新区“启动区起步区两公示”会展。

随着雄安新区的成立，各级各部门都在努力提高，立足新区，服务新区，礼仪工作室为容城县行政审批局的全体公务员进行职业礼仪培训，提升公众形象，提升服务质量。为全县新毕业大学生进行入职前培训。百年大计，教育先行，对容城职教中心教师、容城县八个乡镇的中小学教师进行教师礼仪培训，内强素质，外塑形象。做一位受学生欢迎的好教师，做一位百姓认可的职业院校的教师，利用自己的休息时间把服务礼仪带进雄安新区的奥威酒店、安新凯胜酒店、卓越酒店、月霖园餐厅、立成饭店、会友春饭店、菜园饭店等大中小型酒店饭店，为他们提供了优质满意全方位的礼仪培训，提高了员工的整体素质，提升了企业形象。在服务企事业单位的同时，发现现在一部分大学生毕业面对找工作存在着困惑，尤其是面试环节存在着严重不足，礼仪工作室走进华北电力大学博士生中间，为他们带去了面试礼仪，受到热烈的欢迎。肖艳敏老师带领着礼仪工作室的其他三名老师，对雄安新区容城县的广大村民进行《新市民素质提升》培训。走进雄安新区保府酒业有限公司，同时她的礼仪培训也走进周边的民办幼儿园、社区居委会，同样收到了好评，共开展礼仪讲座60余场。

新区成立前夕至今，我校李民、刘学伟、康达三名教职工应新区需要，到大河镇留村，参加下乡驻村工作，每天吃住在村里，协助当地政府做了大量工作，为新区的成立尽了我校的一份力量。

2018年9月-2019年7月，李宝军、胡雪莉、陈艳红、陈天凤四名教师，去薄弱学校进行对口帮扶工作，圆满完成支教任务，均获得了当地领导同事和学生家长的认同，为当地教育做出了突出贡献。

8.举办者履责

8.1 经费（包括政策性经费落实情况、生均拨款、项目投入等）

一是半年共投入34万余元用于校园改造提升。其中92132.26元进行了校舍修缮，77300元购置了办公桌椅100套、学生桌椅200套，70950元购置了13套电子白板，并已安装调试完成并通过验收。

二是2018年教育附加拨款576827.89万，生均3342元。购置了音响、摄像机、电脑，组织了教师培训提升。

8.2 政策措施

2019年政府将投入财政拨款6100万元用于容职校园改造和提升，其中2300万建造4000平米的教学楼和餐厅及附属设备，2800万建造实训楼及设备购置 ，1000万用于校舍改造提升。目前已完成勘测，实施可研设计，马上进入招投标环节。

9.校园安全工作

9.1组织健全、制度完善

学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以校长刘海军为组长；李宝军、李振学、冯月军、贾洪振、牛顺利、王英、路占斌、牛琥为副组长；各部、处、室主任和班主任为成员的安全领导小组；并成立了食品卫生工作领导小组和校园消防安全工作领导小组，并按照要求，配备了专职安全保卫人员。层层把关，责任落实到人。

学校建立以校长刘海军为组长的重特大安全事故应急处理领导小组，制定了重特大安全事故应急处理预案。重特大火灾事故、重特大食物中毒事故、重特大交通事故、重特大自然灾害事故、重大疫情以及发生恶性治安事故等重特大安全事故的预案。

9.2 一岗双责，部门联动

建立安保工作领导责任制和“一岗双责”责任追究制。签订责任书。坚持“预防为主、教育为先”的工作理念，与法制、德育、教学等部门紧密配合，建立了“安、法、德、教四位一体”的管理网络，实行全体参与、全员育人。

9.3设施齐全、监管到位

为了消除实训楼安全隐患，本学期学校投入重资进行实训楼消防栓改造工程，目前因通过验收并投入使用。同时为了加强各场所的消防能力，学校新购置灭火器40个，安放到各楼层显著位置，极大地降低了火灾隐患。

校园周边环境良好，周边无摆摊设点现象，无其他威胁学生安全隐患。学校与公安局内保股常年合作，警校共建平安校园。

9.4教育管理、常抓不懈

本学期学校安全办分别在3月和6月发放《防溺水致家长的一封信》；3月18日由校班子带队，分四组对学校食堂、商店进行拉网式检查，杜绝违规食品进入师生的餐桌；3月25日在“全国中小学安全教育日”来临之际，开展国旗下讲话、广播宣传、班级主题教育班会等一系列安全教育活动，增强学生的安全意识；3月27日邀请县疾控中心的领导为我校师生进行预防结核病和春季传染病防控专题讲座，让学生掌握预防技巧；4月15日在“全民国家安全教育日”来临之际，开展主题班会进行国家安全教育；5月9日邀请政府副县长谢宏伟为我校师生进行防震减灾知识讲座；5月10日在防震减灾日到来前夕，组织各班观看《建一座不倒的房子》和《唐山大地震》等影片，提高学生防震减灾意识；5月31日为了让全体学生熟悉教学楼和实训楼的逃生路线，组织开展“防震减灾”逃生演练活动；6月5日启动安全教育月活动，组织多种形式的安全教育活动；放假前进行安全隐患大排查。

10.法治工作开展

10.1依法治校

3月27日成功召开了容城职教中心十届三次教代会。大会听取并通过了刘海军校长代表容城职教中心校委会作的《 容城职教中心第十届教代会第三次会议工作报告》；本次会议共收到22条提案，按程序立案18条，代表们的提案，对于最大限度地完善和健全竞争和激励机制，加快我校教育三年提升起到了积极的推动作用。

10.2法治教育宣传常抓不懈

3月份开学第一课普法教育；预防校园欺凌，通过调查问卷和《预防校园暴力》专题法治讲座等形式营造和谐温馨的校园环境。按照上级要求，我校以“零容忍”的态度，安排部署了2019年“扫黑除恶”，坚决打一场“扫黑除恶”的人民战争。向学生家长发放了“明白纸”，各班通过板报形式进行了教育宣传。收听收看全省网信普法进校园“六一”特别节目，加强普法宣传。

10.3参赛荣誉

“法治教育教案”征集活动，参赛作品27个，目前评选工作还在进行。“宪法同行”硬笔书法评选，多名师生获奖。王爱老师获“不忘初心、牢记使命、共建廉洁雄安”廉政书画一等奖。薛姗荣获县级法治宣传教育先进个人。

11.存在问题和改进措施

针对人才培养中存在的问题，分析主要原因，提出解决问题的具体措施。

1、专业设置需逐渐完善

主要原因：陈旧专业跟不上时代发展需要。

采取措施：我校拟进行市场调研，每年新增一到两个专业，逐步淘汰一些专业。

2、师资严重紧缺

主要原因：教学班由27个增加至40个，教师人数不增。

采取措施：我校积极组织教师培训，组织部分教师转岗提高，任课量全部翻翻。协调教育主管部门，招聘教师。

3、信息化教学水平有等进一步提升、教学资源匮乏

主要原因：学校信息水平低，与现代教育发展水平脱节。

采取措施：积极构建学校科学教育体系，搭建本校信息化教学平台，组织教师进行培训学习。

4、学校硬件条件待修缮

现状：今年秋季在校生将达到1233人，学生宿舍已达到满员状态，急需扩建食堂，修缮宿舍、教室等。学校处城区之外，没有地下污水排放通道，生活污水出口成为最大难题。

采取措施：今年计划投入2300万元建造4000平方米的教学楼和餐厅及附属设备，投入2800万元建造实训楼及设备购置 ，1000万元用于校舍改造提升。目前已完成勘测、可行性研报究告，正在走审批立项手续，计划2019年年内开工建设。