容城职教中心2019－2020学年度第一学期教务处工作计划

容城职教中心教务处工作计划

2019－2020学年度第一学期 

一、指导思想

 今年是我校三年教育提升计划的第三年，也是提升的关键年。为了进一步打好教育提升攻坚战，本学期教务处围绕“规范、交流、变革、提升”的指导思想开展工作。

二、目标任务和措施

（一）做好教学常规及管理

一是做好任课安排和教材征订。本学期在校教学班数量增加13个，出现较大的师资缺口。开学前，结合专业部课程开设情况和我校师资情况，提前安排好各专业课程的任课，保障开学课程的正常开设。按照有关教材管理的要求和课程的设置情况结合我校学生实际选取国规教材进行征订，并保障教材可以及时发放的师生手中。

二是加大课堂管控力度。利用专业部、教务处、校长办等多层次查课，督促教师坚守课堂，上好每一堂课，对出现空岗等教学事故进行追责处理。

三是做好各级各类考务工作。组织好学生开学初的补考，学期中的期中考试和学期期末考试。其中，补考和期末考试由教务处统一安排，期中考试教务处规定时间段由专业部负责完成。高考资格审查和网上报名是本学期的重点，今年高考报名人员达300人，涉及专业多，情况多，要分环节，分任务，细布置，切实做好高考报名的相关工作。

（二）做好课程建设工作

一是对各项制度进行学习和梳理。对新发布的教职成2019【2019年13号】《专业人才培养方案制定与实施工作的指导意见》和新颁布的相关课程标准进行深入学习。结合现在教学和教研情况，以及对教学的相关要求，修订相关文件。

二是发挥所有课堂的育人功能。准确把握“为谁培养人，培养什么样的人，怎么培养人”，建立“大德育”观。转变专任教师观念，结合我校德育体系，挖掘每一门课程的德育元素将思政之“盐”，融入课程之“汤”。把各类课程与思政课程做到同向同行，形成协同效应，做好课程思政，达到育人目的。要求每个人要有典型教案设计一个。

（三）做好各种培训工作

一是组织好2019年度教师全员远程培训。今年的培训平台有所变化，整个的系统录入也有不同。在保障所有人员录入的基础上，辅导全员及时进行激活、学习。教务处做好管理指导工作，保证所有的报名教师可以在规定时间内100%完成学习和作业。

二是组织好校内教师培训。利用第二期的雄安新区教师师资能力专题研修班参训教师的收获，做好校内的二级培训。选取学校教师需要的培训点，选定校内骨干或是邀请校外专家进行专题讲座，提交教师理论和教学水平。同时选派骨干教师进行外出培训、提高。

三是加强青年教师培养。对新教师继续进行师带徒结对子活动，在新老教师的交流中达到互通有无，共同进步。

(四)加强研究，提升水平

一是继续发挥教研组长的作用。结合教研组的量化评比，继续评选优秀教研组。并要求教研组按照学校整体计划进行教研，注意教研不要流于形式，要有时效。秉承“互联、协作、共享”的互联网思维，共同打造课程共享资源。每名教师做到“五个一”：上一堂优质课，录一个微课视频，读一本好书，写一手好字，写一篇教学随笔。

二是做好课题研究。调动骨干教师力量，积极进行课题研究。本学期共研究国家级课题一个，省级课题两个，新区课题三个。要准确把握课题研究的时间要求，督促各课题主持人和参与人员进行深入研究，保障课题可以按要求进行。积极鼓励骨干教师申请新的课题进行研究，并做好指导。

三是积极开展创新研究。随着时代的发展，进入到“互联网+”时代，调动骨干教师力量，积极开展课程改革，更新理念，尝试新的教学方法，对课堂教学模式改变进行探索研究。

（四）提高师生技能，为大赛做好准备

一是针对大赛，选定比赛项目。根据国赛的技能大赛赛项设置和大赛标准。选定本专业可以参照的比赛项目，并研究相应的赛项标准，做好培训。

二是共同学习大赛标准。结合教师教学能力大赛和教师技能大赛的相关项目规定，与教研组骨干教师一起学习，促进教师教学能力和专业技能的发展，为学校参赛做到提前准备。

（五）其他

一是做好语言文字工具。建国七十周年来临之际，围绕我校“孝礼诚行”德育体系,结合上级推普周活动通知开展相应活动。

二是做好读书活动，创建书香校园。延续上半年的师生阅读计划，办好读书沙龙。

二是做好检查验收相关资料的整理提供工作。

附件1： 2019－2020学年度第一学期工作安排日程表

附件1： 2019－2020学年度第一学期工作安排日程表