稳中求进，开创容职发展新局面

2022-7-5

今年这个学期是容职学校发展史上极不平凡的一个学期。根据新区建设总体规划，按照县教育局的工作安排，我校整体搬迁至贾光周转校区，在校领导的带领下，通过全体教职员工的努力，实现了平稳过渡。

一、周转校区总体情况：

贾光周转校区总面积20亩，有原贾光中学一座三层楼房，新建有一幢二层楼，一幢综合楼，共有34间教室，150间宿舍，后根据学校教师数量，另购置了24间活动房用于教师办公。这样，在校区面积有限的情况下，学校对专业部下设的班级和实训室进行了整合，以减少班级设置，匹配现有教室数量。

目前，我校共有26个教学班，8个必备专业实训室，全日制学历在校生1134人。其中，高一年级7个班，高二年级10个班，高三年级9个班，男生709人，女生425人。

二、本学期重点工作梳理：

（一）培树容职党建品牌，为各项工作发展提供政治保障。

学校党建品牌以加强党的先进性建设为核心，以圆满完成学校各项工作任务为目标，以服务师生为重点，以加强组织建设为保证，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，开展了一系列活动，取得了良好的效果。

1、学校党支按照上级党委的要求，紧密结合学校实际，把疫情防控工作作为重中之重，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，推动党员、教师、干部向疫情防控一线下沉，成立“容职防疫小分队”，发扬“有困难我们上”的奉献精神，配合我县防疫工作安排，圆满完成每次防疫值守任务，坚决打好疫情防控阻击战，全力保障人民生活正常有序进行。

2、把深入学习贯彻党的十九届六中全会精神作为本学期重要政治任务，定期安排专门时间集中学习讨论，研究贯彻落实举措，以领导班子和领导干部为重点，联系实际、深入思考、充分交流。要求各党小组带头开展专题学习研讨，切实加深对全会精神和总书记重要讲话精神的理解把握。

3、以“红色铸魂工作室”为依托，开展“赓续红色血脉 传承红色基因”为主题的系列宣讲活动，让师生在壮烈的英雄事迹和故事中感怀党的恩情；在党的101岁生日来临之际，开展“庆七一·丹青颂党恩活动，师生将党的发展历史诉诸笔端，绘制成一幅幅精彩的作品，表达对党的热爱和崇敬；开展“庆七一·党支部书记讲党课”活动，校长刘海军以“中国共产党百年精神谱系”为主题，解读中国共产党在不同时期的系列伟大精神，带领全体党员重温入党誓词，教育广大党员干部、教师跟党走、铸忠魂。

4、开展“党员帮扶贫困生”活动，每位党员结对帮扶一名或多名的建档立卡家庭贫困学生，在学习上和生活上给予关心、帮助、指导，践行共产党员服务人民、奉献社会的宗旨。

（二）坚持“立德树人”总目标不动摇，不断丰富“孝礼诚行”德育体系内涵。

中职学校的德育教育工作任务重，成效相对缓，面对这样的实际情况，我校创立了“孝礼诚行”特色德育体系，形成了思想引领、制度建设、活动保证的构架，在贯彻落实的过程中，坚定了“人人皆可成才、人人尽展其才”的工作信念，根据学校实际，根据学生实际，不断创新活动形式，丰富管理内涵。

 1、本学期开学之初，为了增强学生们对新校区、新环境的适应性，约束他们自由、散漫等不良行为，尽快创造出一个稳定有序的教学环境，学校实行了为期一个月的以专业军事教官（早操、早餐、课间操、午餐、午休，晚餐、晚休）为主的军事化管理。期间，严格按照部队的“内务洁净、队列整齐、纪律严明”三大条例约束学生，要求学生按部队的一日生活制度规范自身行为，从起床、整理内务、早操晨读、课间操、午休、队列基本练习、晚自习到就寝，培养学生的自我管控能力，使学生将纪律要求内化为习惯自然，督促他们自觉遵守学校各项规章制度。

2、搬迁至新校址，校园文化的布置要从头再来。我们充分调动老师和学生的“主人翁”责任感，开展“学校是我家，装扮靠大家”校园文化设计活动，广泛发动各专业部的教师带领学生设计具有本专业特点的墙体文化。每间教室、实训室、每间功能室、每个廊道、每个拐角，师生们充分发挥自己的特长，总结对学校发展和专业成长的感悟，形成了校园里一处处漂亮又独具特点的墙体文化景观，悦容悦心的同时，增强了爱学校的自豪感和爱专业的自信之情。

3、为了增强榜样教育的力量，我校开展了“容职好青年”评选活动，遴选了现代服务部李九城、佟雪诗等九名模范践行社会主义核心价值观，在自立自强、遵规守纪、刻苦学习、实训大赛等方面有突出表现的同学。通过树立典型，让同学们明白“榜样就在身边”的道理，弘扬见贤思齐学榜样的良好风气，帮助学生们树立明确的发展目标，发现自身优势，从而引导学生扬长避短，发愤图强，健康成长。

4、在建团100周年来临之际，容城职教中心党支部联合校团委，开展了《青春心向党 建功新时代》五四精神系列宣讲活动，教育学生学史明智、学史增信，同时对学生进行爱国主义教育，增强学生们作为青年一代的使命感。

5、充分发挥学生干部和值周班的作用，继续以学生德育个人量化为抓手，定期对学生会干部和班干部进行培训，结合“动能教育”活动，切实加强和改进学生的行为规范和思想道德建设，加强团队建设，提升学生的思想道德素质，努力创建良好的校园环境。

6、德育工作中，育人重在育心。我校通过“悦心-容职心理咨询室”对学生进行预防校园欺凌相关教育，通过“容职幸福力工作坊”的团体建设活动对女生进行自我尊重教育，这些与时俱进的心理辅导内容和寓教于乐的活动方式对学生树立正确三观，进行自我教育起到了很好的引导作用。

7、建立网格化学生管理的新模式，利用学校社团组织、学生干部、值周班等组织，引导学生设计开展各级各类活动，搭建各种平台，让每个学生都有出彩的机会，并积极做好活动的宣传和表彰等跟进工作，让每个学生都有成就感。比如，我们在3月份组织开展“学雷锋志愿者服务”活动、4月份开展“清明祭扫”活动、5月份，以端午节为契机，开展“情系端午，‘粽’连你我”端午节主题活动、举行“第一届校运会”、拔河比赛、“宿舍卫生大比拼”等活动……培养了学生的爱国情感、集体荣誉感、促进学生全面发展。

8、为切实加强我校班主任队伍建设，提高班主任的专业技能、业务素养、工作艺术、理论水平和育人质量， 5月13日我校成功承办了雄安新区2022年中等职业学校班主任大赛暨省赛选拔赛，我校选派了李明雪、王紫阁、刘雅晴三名青年班主任教师参赛，并荣获两个一等奖和一个二等奖。

9、为了践行“以劳育人、以劳促体、以劳促智”的教育理念，培养学生正确的劳动观念和素养，让学生掌握一定的劳动技能，我们结合学校环境实际，把周转校区北面5亩田地租下来作为我校劳动教育实践基地。学校统筹安排，将劳动基地划成三块儿分到三个专业部，聘请农民师傅指导，让老师带领学生，分别种植油葵、红薯、黄豆，过程中学生认真观摩、积极参与、热情高涨。从学生积极参与劳动实践活动的身影中，我们意识到让劳动教育回归，让劳动实践贯穿于整个学校生活的重要性。

（三）坚持“改革抓课堂，质量抓教师，发展抓信息化”这一主线，深耕教师素质提升和课堂教学改革。

1、为了提升教师教学理念和教学水平，我校将“师资培训”作为工作重点。本学期组织老师们完成了河北省2021年全员远程培训，结合培训内容进行了相关的线下研修活动，参训教师全部合格。另外，本学期还组织开展了学科骨干教师信息化教学创新能力提升培训，5月6日组织教研组长参加了河北省职业院校教学能力比赛线上培训会，5月28日组织各专业部主任和教研组长参加了河北省职业院校“三教”改革会议，通过培训开拓了老师们的视野，提高了老师们的业务能力。

各专业部教师能力水平迅速提升：计算机专业部教师王伟科、王丹、李倩影在雄安新区2021年教学评比活动中表现优秀，被评为高中信息技术教学能手；马莉诺老师荣获了“2021年度教育部1+X数字影像处理职业技能等级证书试点项目优秀师资奖”。商贸部电子商务专业教师张倩和会计专业教师刘平在雄安新区职业学校优质课大赛中获得一等奖和三等奖；牛建新、刘平、刘惠、牛佳慧、刘爽、王立娇、槐煜、崔建鑫等八名教师取得跨境电子商务多平台运营职业技能等级培训师中级证书。现代服务部教师许文君在今年雄安新区优质课比赛中获得一等奖；王海丹老师代表现代服务部参加了京雄线上教学诊断活动。

2、在“文化素质+职业技能”评价方式逐步完善的背景下，我校及时组织各专业部召开专题会议，研讨高考政策，鼓励学生德技并修，为自己的未来储备知识和提升能力素质，为将来奠定坚实的基础。2022年单招考试中，在全省单招录取不到百分之七十的形势下，我校参加单招考试的351人，286人被高职院校录取，录取率81%。

3、我校稳步推行1+X证书制度试点工作，以专业部为主体，积极组织同学们参加相关专业的1+x职业技能等级证书测试。5月20日和5月29日，商贸部28名同学完成了会计专业“业财一体信息化应用”、40名同学完成了电子商务专业“网店运营推广”两个1+X证书的考证工作；6月25日现代服务部组织20名同学参加了1+x餐饮服务管理技能等级证书考试；同日，计算机专业部40名同学参加的1+X数字影像处理职业技能证书认证考试圆满结束。

4、我校坚持“以赛促教、以赛促学”的发展理念，重视各级各类技能赛事，并努力创造有利条件帮助学生在大赛中取得好成绩。

6月13日，在2022年第二届“京雄”职业院校学生技能大赛中，我校组织各专业部积极参与，作为其中之一的分赛场对赛事全程进行了线上直播。在本届设置的计算机平面设计、直播电商、礼仪三个学生赛项中，我校以良好的精神风貌、扎实的专业功底表现出良好的职业能力，取得一等奖4个，二等奖13个，三等奖12个，优秀奖5个。

5、为了在校园里给师生创造文明、规范的语言环境，我校积极组织相关语言文字工作。4月28日，组织全校487名同学进行了普通话测试工作。同时我校上报了教师朗诵作品一件，学生朗诵作品一件，教师书法作品一件和学生书法作品一件，其中教师朗诵作品《祖国，你就是我要唱的那首歌》和学生作品《请党放心强国有我》入围新区选送省里参赛。

育人为本，科研先行，在这种理念下，我校确立了课题引领学校发展的思路，领导带头，积极组织教师参与各级各类课题申报和研究，并为课题组搭建研究实施平台。我校的课题研究也取得了丰硕的成果。2022年3月，由我校校长刘海军主持申报的2018-2020年度职业院校全国德育课题《中职德育浸润传统文化的实践探索与研究》顺利结题。2022年5月，刘海军校长主持的国家级课题《中华文明礼仪教育促进市民素养提升的研究——以雄安新区容城县为例》通过专家审核，圆满结题并获得一等奖。我校组织了河北省职业教育研究“十四五”规划2022年度课题的申报工作，副校长贾洪振主持的《河北雄安新区中等职业学校校园文化建设的探索与实践—以河北容城职教中心为例》被批准立项。

（四）扩大职业教育宣传，以“产教融合、校企合作”为重要突破口，着力打造骨干专业群并做好专业升级晋位工作。

1、为了适应新区规划发展，对标新区产业，我校积极申报了会展、跨境电商、物联网、数字媒体技术应用四个专业，其中，会展服务与管理、数字影像技术、跨境电子商务三个专业通过审批并于今年开始招生。这样，我校专业班型增加到11个，传统会计事务专业转型为智能财务，为学生们提供了相对多的选择，

2、通过举行职业教育活动周系列活动，扩大职业教育影响力、增强职业教育吸引力。5月16日，我校召开职业教育活动周启动仪式，以“技能：让生活更美好”为活动主题，以线上线下相结合的方式，安排部署职业教育活动周相关工作。

制作了学校宣传片《容职印象》、《云游校园》，以视频形式展示我校风貌及办学特色，彰显办学水平。多方搜集素材，精心制作优秀毕业生展播视频，分别推出优秀毕业生王梓欣等个人专辑及毕业生集锦，展示优秀学生风采，彰显学校培养质量，宣传职教前景。开展了全校学生参与的以“寻找职业榜样”为主题的征文、手抄报、微视频征集活动，通过各专业部推荐、招就办统一评选，对优秀作品进行了评选。通过让学生观看职业教育领域涌现出的“时代楷模”“最美人物”及能工巧匠、大国工匠、世界技能大赛选手、全国职业院校技能大赛获奖选手的先进事迹，搜集整理我校应往届优秀毕业生事迹等寻访活动，让学生深刻感知了当代职业人良好的专业技能和拼搏奋进的精神风貌，激发了热爱专业、崇尚优秀、向模范看齐的进取精神，更加坚定了他们专注专业的信心。

3、每年的毕业生实习就业工作都是对学校专业培养的检验。今年我校毕业生总数为366人，其中351人选择了参加单招考试，11人选择直接实习就业，4人选择自主就业。

直接就业学生数11人，其中中海飞扬班学生8人，电子商务专业学生1人、酒店管理专业学生2人。因疫情防控等因素，中海定制班8人的实习比原计划推迟了一段时间，在4月份学生才真正开始实习。实习地点涉及北京、保定、雄安市民服务中心，实习岗位涉及安境部、分导台、市拓部、客服部、工程部等。截止目前，实习学生情况稳定，适应性比较好，企业对学生评价很高。

4、校企合作的成效对促进学校专业的发展起着重要的影响。

我校稳步推进与华北宾馆的合作。2月16至3月16日，我校派出28名学生到华北宾馆参加顶岗实习和全国两会服务工作。实习管理教师、辅导教师、指导教师以现场、线上等不同方式与企业共同对学生双重管理，确保了实训工作顺畅顺利。学生在服务两会过程中以职业人的标准要求自己，善于学习善于实践，专业技能和职业素养得到很大提升。企业对学生的综合表现也给予了很高评价。学校在4月19日对以上参与全国两会服务的28名同学进行了表彰。学校与雄安商服会展中心于5月18号顺利签约，与中海物业公司于5月20日举行了第五届中海定制班的签约仪式。

校企合作育人的办学模式，拓宽了我校服务雄安新区经济建设的途径，增强了我校的服务能力，助力了学生成长。

（五）严格贯彻落实“安全第一、预防为主、教育在前、综合治理”的校园安全工作方针，合力打造平安校园。

1、实施“校园安全大排查大整治”活动。今年新搬迁至贾光周转学校，由于时间紧很多工程没有完工，为了确保师生在校安全，针对宿舍楼楼梯扶手间距过大的情况，及时加装了护栏；将过宽的台阶缝隙焊接了挡板；在各处窗户处安装了限位器、加装了防盗网；为了消除火灾隐患，及时搭建了车棚，为师生存放电动车提供方便。

2、俗话说，“民以食为天”。学校高度重视食品安全，严格落实值班人员验餐、陪餐制度，我校安全办采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，加大食堂检查力度，对检查中发现的隐患立行立改，要求食堂做到严格筛选有资质的供货商采买食材，账目必须清晰、留样必须齐全、操作必须规范、员工必须持证上岗……为师生创造安全放心的就餐环境。

3、通过举行多样的安全教育活动，提高师生的安全防范意识和自我保护能力。

组织班主任利用班会课，召开“校园安全”“交通安全”、“饮食安全”、“防火、防溺水、防电安全”、“防恐防暴”、“防自然灾害”等不同方面的安全教育主题班会，带领学生学习相关的安全知识，各班每学期至少出一期安全教育内容的板报或手抄报，并由主办者带领全班一起学习。

根据学校的实际情况，3月24日在“世界防治结核病”来临之际，邀请县疾控中心的工作人员，为全体师生宣传结核病防治知识。利用4月15日全民国家安全教育日举行国旗下讲话，践行总体国家安全观。在5月12日至5月14日开展防灾减灾宣传周系列活动，要求全体班主任带领学生观看各种防灾减灾宣传资料和视频。在5月23日至5月27日开展防溺水教育宣传周系列活动，为全体学生及学生家长发放《防溺水致家长的一封信》，要求全体家长积极配合协助做好防溺水教育，利用校园广播发出防溺水倡议书。今年6月是第21个全国“安全生产月”，我校积极落实教育局的通知精神，悬挂条幅，以“遵守安全生产法 当好第一责任人”为主题开展一系列活动，积极开展安全宣传咨询日活动。

4、我校高度重视三防建设。

人防方面：学校严格落实全体教师“一岗双责”责任追究制，每个人都是安全工作第一责任人，发现隐患及时上报。严格落实24小时领导带班值班制度，和学生同吃同住。按照要求配备了7名专职安全保卫人员，其中新校区4人、老校区3人，切实加强安全保卫工作。

物防方面：学校为保安购置了全套的安保器材，加大了防突防暴演练力度，为保障校园安全保驾护航。

技防方面：学校在各个公共场所都加装了摄像头，实现了校园全覆盖。

（六）秉承“四位一体”管理网络的理念，全体参与，全员育人，努力整体推进依法治校、法治教育、行风建设工作，创建平安、法治、廉洁校园。

1、2022年4月20日，经教代会全体会议通过，对学校章程进行了修订，为我校依法治校和发展提供了有力的保障。依法依规做好了2021年校务公开，加强学校的民主监督，及时对相关展板进行了更新和完善。开展了在职教师有偿补课的排查工作，并做好此方面的教育和督导工作。严明“禁酒”规定，要求所有教职工务必做到“五严禁”（即：严禁在工作日及值班期间饮酒；严禁在工作时间饮酒进入校园，尤其是饮酒后上课；严禁任何时候酗酒及酒后滋事；严禁任何时候饮酒后驾驶机动车辆；严禁未经审批的公务接待中安排饮酒）。开展了临时聘用人员政审和安全生产大排查大整治工作。进行了干部廉政风险防控管理监督检查自查和新校区办公住房统计督查工作，进一步提高党员干部廉洁自律、服务教职工的责任感。组织教职工自愿入了2022教师险、助老险，为教师工作学习增加一份保障。

 加强了法治教育。利用自学、集中学习等形式学习宣传新宪法和国家基本法律及与教育工作密切相关的法律法规知识，不断增强法治观念，树立遵纪守法、依法维护自身合法权益和民主参与、民主监督意识；组织全体教职工开展“三法”线上答题活动，通过《中华人民共和国家庭教育促进法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》答题活动，帮助师生家长掌握法律常识，增强法制观念，促进学生健康成长；组织全体教职工进行防范非法集资知识竞赛答题；通过视频讲座，对全体教职工进行法治安全教育活动，提高教职工法律意识和处理问题的能力；继续做好“法治进课堂工作”， 在教育教学工作中，渗透法治教育，通过班会、观看视频、条幅、宣传标语等多种形式，进行了反诈骗、发邪教、网络安全、电子烟的危害等宣传教育活动，加强师生的法治意识；为贯彻落实《关于全省各级检察院检察长、副检察长担任辖区中小学校兼职法治副校长的通知》，我校积极协调教育局、检察院于6月17日上午，在我校举行了聘请县人民检察院检察长、检察官担任学校法治副校长仪式和“预防校园欺凌”讲座，进一步提高我校法治教育的实效性，同时学校为了巩固讲座效果，还组织了观后感评奖活动，使讲座内容深入每个学生心里。

3、做好预防校园欺凌教育工作。对学生开展预防学校霸凌问题专题教育活动，通过学校心语室进行了多次预防校园欺凌和女生预防性侵的讲座，防患于未然，努力为学生打造一个公平安全的学习空间；

加强校园内巡视，预防学生在校内发生严重违纪行为；组织所有学生进行了“关于校园欺凌调查问卷”， 对全校学生，重点是留守儿童家庭、家庭教育缺失或者具有特殊困难的学生开展全面梳理排查，通过与家长、同学深入沟通交流，了解掌握学生心理状况、思想情绪和同学关系状况；建立学生成长档案，及时掌握学生身心健康动态，查找发生欺凌事件的苗头迹象或隐患点，对存在及可能发生的欺凌行为做到早发现、早预防、早控制。

在今后的工作中，我校将继续在上级政府的坚强领导下，牢记“成就师生 服务雄安 造福社会”的使命，以创办人民满意教育、构建和谐校园为中心，走发展内涵之路，解放思想，凝心聚力，促使我校职业教育质量再提升！